国美电器-连锁帝国徐、淮、连、宿扩张招聘

  从 99 年进军津门，开始了连锁道路的征程，迈出了布局全国的第一步，这是国美星火燎原的转折点，标志着中国家电连锁业开始进入了大规模扩张，高速增长的阶段。

  02 年迅速扩张， 成功在北京、天津、上海、广州、深圳、香港、澳门、江苏等全国 230 多个大中城市拥有直营连锁店 1000 多家，国美电器内部正式员工人数达 20 万余人。

  06 年 11 月 22 日 ，正式同原永乐电器合并，同年底树立了国内家电连锁市场第一的地位，并成立了新国美电器集团。在此期间国美电器先后收购了 哈尔滨黑天鹅电器、深圳易好家商业连锁公司、武汉中商、江苏金太阳 4 个家电品牌和全部连锁网络，发展速度势不可挡。随着并购手段的不断成熟和管理机制的不断完善， 07 年 12 月 14 日 ，国美电器集团正式托管雄霸北京市场的大中电器，并具备了坚实的国际化竞争能力，至此，国美电器集团在国内共拥有门店 1009 家，年销售额将突破 1000 亿大关，市场地位和市场份额从此走向国内绝对第一。

  在 21 年的发展过程中，国美不断总结经验，不断创新，永远求变，形成了“商者无域，相融共生”的经营理念， “品德为先、文化认同”的人才理念， 在 2015 年前成为备受尊重的世界家电零售行业第一的企业愿景。

  作为国美电器在香港上市的板块之一， 2006 年 2 月 13 日 国美电器入驻徐州并成立分公司，从此徐州国美诞生在淮海大地，在迅速扩张并完善全国一级市场网络布局的同时，继续打响徐州战役，加大二三级市场的网点覆盖程度，至今徐州国美已壮大至 3 个二级分部及 12 家连锁门店。

  在 2008 年底，国美电器将扩大徐、淮、连、宿四大地区的市场份额及网络开发点，为满足对人才的需求，以及确保 08 年整体战略规划的达成，徐州国美围绕 “ 以客户为导向转型 ” 这一工作中心，结合集团总部 “1+1+3+ 4” 的 08 年战略规划，决定于 8 月 9 日 至 8 月 10 日 在泛亚大厦国美电器彭城路店 4 楼举办大型现场招聘会，诚邀有识之士加盟！

  现诚聘以下各岗位人员 （工作地点：徐、淮、连、宿） 优秀者可推荐至华东大区或国美集团总部

P01 ：总经理 / 助理（各 4 名）

  35 岁以下，大学本科及以上学历， 5 年以上大型家电零售连锁企业高层管理工作经验，负责分公司的日常运营及全面管理，包括采购、销售、广宣、卖场、物流、客服、人力资源及行政、财务、监察等方面的工作。具有优秀的计划、组织、指挥、控制、沟通、分析、决策能力以及良好的职业道德，能承受较大的工作压力。

P02 ：行政总监 （ 2 名）

  40 岁以下，大学本科及以上学历， 5 年以上零售行业行政和人力资源高层管理工作经验，负责协调、组织分公司各部门协同工作，跟进、落实公司相关决策、计划任务，对分部整体工作状态和人员绩效进行考核评估。为人正直，具有良好的沟通和协调能力，较强的执行力和抗压力。

P03 ：业务总监（ 3 名）

  40 岁以下，大学本科及以上学历， 5 年以上知名家电制造企业或家电零售连锁企业高层业务管理实战工作经验。熟悉家电厂商的运作，善于调研、分析顾客需求和竞争对手，与各类家电厂商和代理商具有良好的关系。熟悉相关商品知识和法律、税务知识。

P04 ：营运总监（ 2 名）

  40 岁以下， 大学本科及以上学历，５年以上大型商业连锁企业或家电零售企业营运管理经验，熟悉零售行业门店、客户服务、物流和网点开发管理流程。负责分公司门店规划；对门店业务运营、大客户开发进行指导管理；对分公司售后和物流系统进行管理。

P05 ：人力资源部经理（ 1 名）

  35 岁以下，大学本科及以上学历， 3 年以上大型企业同等职位工作经验，能组织完成招聘、 培训 、定岗定编、薪酬策划、 绩效 考核、员工关系等工作。熟悉国家社会保障制度和劳动法规，有零售企业 HRM 经验优先。

P06 ：行政部经理（ 1 名）

  35 岁以下，大学本科及以上学历， 3 年以上大型企业行政、后勤管理经验，负责分公司的计划管理、后勤采购与成本控制、物业管理、消防安全管理、车辆管理等全面工作。熟悉工商、税务等政府职能部门工作流程，拥有广泛的社会资源。文笔好，有较强的沟通能力和服务意识。

P07 ：客服部经理 / 售后服务部经理 / 主管（各 1 名）

  40 岁以下，大学本科及以上学历， 3 年以上大型商业企业客户服务管理工作经验，熟悉《消费者权益保护法》及相关法规内容，具备先进的客户管理理念，熟悉会员制，有较强的人际沟通能力、应变能力和领导管理能力。

P08 ：物流部经理（ 1 名）

  40 岁以下，男性，大学本科及以上学历，物资、物流或理工类专业， 3 年以上仓储、物流、配送管理工作经验，熟悉商品配送的业务流程，了解第三方物流操作模式，具有较强的协调能力和顾客服务意识。

P09 ：连锁开发部经理（ 1 名）

  35 岁以下，大学本科及以上学历， 3 年以上家电行业、商业连锁企业相关工作经历，负责分公司网络建设、优化和分析，包括开发选址、合同谈判及签约、与物业方协调沟通、审核租赁费用、进行工程预算和监督施工等，了解房地产、连锁商业、财政、税务、工商管理、公共关系等相关知识；有地产项目开发管理经验者优先。

P10 ：财务部经理（ 1 名）

  40 岁以下，大学本科及以上学历，中级会计师以上职称，注册会计师优先。具有 3 年以上大型商业企业财务经理 / 主管工作经验，负责分部财务管理和会计核算工作。熟练掌握商业零售企业财务系统的控制和企业整体业务流程，熟悉财务管理软件。

P11 ：监察部经理（ 1 名）

  40 岁以下，财务、审计、法律等专业本科以上学历，具有会计师、审计师或注册会计师、律师资格。 3 年以上会计师事务所、家电行业或零售业的财务、审计或法务、防损岗位工作经验，全面负责分部的审计、纪检工作。具有较强的分析、判断、协调、组织、沟通、管理及写作能力。能经常出差。

P12 ：广宣部经理 / 主管（各 1 名）

  35 岁以下，大学本科及以上学历， 3 年以上零售业广告宣传工作经历及良好业绩，具有较强的广告策划、大型活动组织安排能力，具有很强的新闻宣传意识和广泛的媒体关系。具备基本的市场营销常识、传播学理论知识、广告理论基础，对企业 CI 有较深的认识和独到的见解。有较强的沟通、分析和管理能力，承压能力强。

P13 ：管理部经理 / 主管（各 1 名）

  30 岁以下，形象气质佳，本科以上学历，中文、管理类相关专业，有 2 年以上企业管理层助理或秘书工作经验，能熟练运用 Office 软件，打字速度快。具有良好的知识结构与文字功底，优秀的职业素养，良好的沟通协调能力及团队协作精神，工作富有激情，能适应高效运营管理，承受较大工作压力和快节奏的工作环境。

P14 ：安保部经理（ 1 名）

  35 岁以下，大学专科及以上学历， 3 年以上大型商场、超市、物业管理单位同岗位工作经验。熟悉国家安全生产法律法规，拥有良好的服务意识和工作责任心，具备较强的处理突发事件能力和外联协调能力，了解消防工程专业，熟悉电脑操作和应用文书写作。有公安工作经历或军队转业干部，以上条件可适当放宽。

P15 ：门店经理 （ 8 名）

  35 岁以下，大学专科及以上学历， 3 年以上零售业卖场管理经验，熟悉电器零售的特点及行情，具有丰富的销售经验，熟悉电器产品知识，能较好的处理现场客诉，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。

P16 ：采销部长 / 彩电、空调、冰洗、小家电、通讯、数码、音像、 AV 、 白电 （ 15 名）

  35 岁以下，大专以上学历，市场营销或相关专业， 2 年以上家电行业工作经验，熟悉家电相关家电品类业务，具有较强业务协调、谈判及市场分析应变能力。

P17 ：门店管理部经理 / 规划专员（各 1 名）

  35 岁以下，管理类专业大专以上学历， 3 年以上大型家电零售企业或家电制造企业管理经验，负责卖场布局及调整、整合厂家的促销资源、对广告位的管理以及主题活动的落实。熟知家电市场，熟知卖场环境及展台制作标准、布局等管理程序。具有语言、美术方面的修养，具有较好的审美观。

P18 ： IT 技术主管、专员（ 2 名）

  35 岁以下 ，计算机或通信专业大专以上学历， 3 年以上 IT 技术工作经验。从事过分销管理、进销存、 ERP 、 CRM 等相关软件开发或维护，熟悉 Sybase 或 Oracle 数据库；或精通 Windows 、 UNIX 操作系统，熟悉 CISCO 、华为等品牌路由器、交换设备的使用、维护，熟悉网络维护和管理。认真敬业，勤勉负责。

P19 ：楼面主管（ 50 名）

  30 岁以下，大专以上学历， 2 年以上零售、服务行业工作经验，熟悉卖场的运营及管理，为人正直严谨，具有优秀的书面及口头表达能力，熟练操作计算机及各种办公软件。

P20 ：会计主管 / 会计（若干）

  35 岁以下，大专以上学历，财会专业，初级以上会计职称， CPA 优先。 2 年以上大型商业企业财务管理工作经验，熟练掌握商业零售企业财务系统的控制和调配管理，熟练操作电脑及财务管理软件。

P21 ：安保人员（ 20 名）

  30 岁以下，男性，退伍军人，身体健康，为人正直，能够 24 小时驻店并能够接受异地工作，党员及掌握特殊技能者优先。

P22 ：收银员（ 15 名）

  30 岁以下，中专及以上财会专业学历， 2 年以上商业零售企业收款工作经验，熟练操作计算机，能快速点钞，人品诚实、正直，有亲和力，相貌端正。

P23 ：文员 / 营业员 / 司机（若干）

  30 岁以下（司机 35 岁以下），两年以上相关工作经验，形象气质佳，认真负责，熟练掌握岗位技能。

P24 ：库工 / 库管 （若干）

  30 岁以下，男性，退伍军人，身体健康，为人正直，能够 24 小时驻店并能够接受异地工作，党员及掌握特殊技能者优先。

P25 ：电工（ 6 名）

  40 岁以下，中专以上学历，有两年以上相关从业经验及有效资格证书，能够吃苦耐劳。

应聘报名方式：

敬请有意者携带个人简历、毕业证、身份证等相关证件原件及复印件至：

1 、参加 8 月 9 日 至 8 月 10 日 （周六、日）泛亚大厦国美电器彭城路店 4 楼的现场招聘会

2 、邮寄至 徐州市彭城路 93 号泛亚大厦 4 层国美电器人力资源部 （信封左上角注明“应聘 + 岗位”字样）

邮编： 221000 联系人： 刘女士、程女士 联系电话： 0516- 80100201/83600829

3 、通过邮箱投递简历 Email ： liuqiuyan-xz@gome.com.cn

4 、通过传真投递简历 （传真件请注明应聘岗位） 传真号： 0516-83607508

5 、每周二下午 14 ： 00 可直接将简历投递至泛亚大厦 4 楼 前台 处

公司注重人才培养，将为员工提供良好的薪酬福利 （五险一金） 和更多的培训机会及发展方向！